В ходе выездного мероприятия члены рабочей группы встретились с индивидуальными предпринимателями Кирсановым А.Ю., Шматко Л.А., Закараевым А.Н., представителями ООО «Эконом», ООО «Шедевр» и ООО «Юна».

Выявлен ряд хозяйствующих субъектов, где имеются предположительные факты неформальной занятости.

Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство Российской Федерации, доведена информация о необходимости трудоустроить работников согласно данному законодательству в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.

Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложен административный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.

Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района