Преимущества проведения специальной оценки условий труда для Работодателя.
Наиболее важным преимуществом можно назвать соблюдение действующего трудового законодательства РФ. Не секрет, что отдельные предприниматели относятся к соблюдению законодательства небрежно и часто ищут способы не следовать букве закона. Однако, как показывает практика, это влечет за собой большие расходы, чем организация специальной оценки условий труда. Пренебрежение специальной оценкой условий труда способно не просто повлечь за собой штрафы, но и привести к существенным ограничениям предпринимательской деятельности.
В числе преимуществ, которые получают предприятия, проходя специальную оценку условий труда, можно отметить следующие:
- получение скидки в размере 40% к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
- снижение дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд России;
- обоснование финансирования мероприятий, в т.ч. за счет средств на обязательное социальное страхование от травматизма и профзаболеваний, направленных на улучшение условий труда;
- миниминизация налогообложения, связанная с расходами на оплату труда;
- предупреждение административной ответственности за не проведение или нарушение порядка проведения процедуры и уголовной ответственности при несчастных случаях и профзаболеваниях работников;
- получение официального заключения по вопросу назначения или отмены гарантий и компенсаций работникам;
- установление периодичности проведения медицинских осмотров;
- урегулирование разногласий с работником, связанных с обеспечением безопасности на рабочих местах;
- возможность участия в тендерах и конкурсах, на которых требуется заключение о соответствии условий труда требованиям охраны труда и безопасности.
Управление труда и социальной политики администрации муниципального района