Работодателям, не заключившим трудовые договора с работниками, а также предпринимателям, осуществляющим предпринимательскую деятельность на территории муниципального образования без постановки на налоговый учет в налоговом органе по месту осуществления деятельности, в очередной раз были даны разъяснения о необходимости заключения трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом и предоставления копий трудовых договоров в Управление Пенсионного фонда в Татищевском районе и отдел социального страхования.         

В настоящее время значительное число организаций малого бизнеса часть зарплаты выплачивает официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в отчетности. Таким образом, руководство лишает своих работников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости.

Заключение соглашения в письменном виде должно произойти не позднее трехдневного срока. В нем должна быть проставлена дата его заключения. Последнее имеет большое значение, ведь именно к этой дате будет привязано начало сбора налогов и отсчет трудового стажа работника, что влияет и на размер будущей пенсии работника.

Не оформление трудового договора с работником является правонарушением в виде административного штрафа для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 3 до 7 тысяч рублей, для юридических лиц - от 50 до 70 тысяч рублей или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

Специалисты администрации района обратились с просьбой сообщать в управление экономического развития и инвестиций администрации Татищевского района (телефон: 4-24-87) об отказе работодателя в оформлении трудовых отношений и выплате заработной платы в «конвертах», об осуществлении физическими лицами незаконной предпринимательской деятельности.

            Управление экономического развития и инвестиций администрации муниципального района