Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ЗАО «Шахтострой плюс».

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение указанных выше норм а также  ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 об охране заработной платы, принятой 01.07.1949 г. в Женеве, ч.3 ст.37 Конституции РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ перед 37 работниками предприятия  на момент проверки  имелась задолженность по выплате заработной плате за декабрь 2016 года на общую сумму 1140 тысяч рублей.

С целью устранения выявленных нарушений закона в адрес директора МУП ЗАО «Шахтострой плюс» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также возбуждено дело об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.