В ее состав на договорной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (ст. 218 Трудового Кодекса РФ).
Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, количества структурных подразделений, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании работников организации; представители работодателя выдвигаются работодателем.
Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря.
Председателем комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа, секретарем - работник службы охраны труда.
Состав Комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя (в соответствии с Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утверждено приказом Минтруда России от 24 июня 2014 г. № 412н).
Управление труда и социальной политики администрации муниципального района