Работники, выполняющие работы в подземных коммуникациях, обязаны соблюдать следующие правила:
1. Выполнять только ту работу, которая определена должностной инструкцией;
2. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
3. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
4. Соблюдать требования охраны труда;
5. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
6. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда.
При работах в подземных коммуникациях возможны воздействия следующих опасных и вредных производственных факторов:
-повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
-возможность образования взрывоопасных и пожароопасных сред;
-работа с вредными веществами, например свинец, полиэтилен, полихлорвинил, эпоксидные смолы, лаки и т.д.;
-повышенная влажность;
-повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
-недостаточная освещенность.
Работы в подземных коммуникациях ЗАПРЕЩАЮТСЯ:
-во время грозы;
-при обнаружении газа.
Каждый работник должен быть обеспечен специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с Постановлением от 16 декабря 1997 года № 63 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» зависимо от профессии.
В случаях травмирования или недомогания необходимо прекратить работу, известить об этом руководителя (бригадира) работ, отдел охраны труда и обратиться в медпункт.
Требования по охране труда являются обязательными при работе в подземных сооружениях и колодцах. Невыполнение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и влечет за собой ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
Управление труда и социальной политики администрации муниципального района